特定技能人材の職業および
日常生活の支援の計画と実際の支援を行います

その求人に国籍の壁はありますか?

超高齢化であり、さらに人口減が進む現代の日本において、働き手の確保は困難さを増していきます。
さらに業界別に見ても、人材確保ができている業界と、人材確保が難しい業界があり、建設業、情報通信業、医療・福祉業で人手不足感が強い傾向になっています。 しかし、世界に目を向けてみると、治安情勢の面から日本での労働を希望する外国人は今でも多く、そのために必要な技術を学ぶ若者も多く存在しています。 私たちはそんな働く意欲のある高度エンジニア外国人(ベトナム人)と採用意欲に富む日本の企業を橋渡しをいたします。

グローバルな人材採用でビジネスを加速

外国人の採用と聞くと、なんだかよくわからないし、不安だという声をよく聞きます。 Unityでは自社で送り出し機関を持ち、来日まで各職種において、6ヶ月以上の教育課程で必要な知識や技術を教えております。 面接後日本語訓練教育センターで重点的に日本語を勉強し来日に備えております。 1ヶ月目~6ヶ月目までオリエンテーション教育。日本語教育はもちろん、日本の文化、習慣などを教育、整理・整頓・清掃・清潔・躾【5S】報連相、礼儀作法、ゴミ分別 等 日本語初級を勉強させて入国までに日常会話習得させます。

採用のこんなありませんか?

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事業内容

外国人採用コンサルティング業務

登録支援機関業務

通訳・翻訳業務

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