• 外国籍が短大・大学のいずれかを卒業している
• 外国籍の専攻や学んだ科目と従事する職務に関連性がある
• 外国籍と有効な雇用契約が結ばれている
• 雇用する会社の経営状況が安定している
• 日本人従事者と同等、もしくはそれ以上の給与形態である
• 外国籍就労者雇用保険・社会保険・年金等日本人従事者と同等
• 年功序列制度等、ベトナム人とっては理解されにくい日本の慣習が有ります。ベトナムと日本の違いを理解し、分かりやすく説明する等、お互いに歩みよる事も大切です。